![kennismakingsafspraak](https://www.integrationpeople.nl/wp-content/uploads/2024/07/mvb2023-09-28-1034-1024x683.jpg)
Bespreken hoe we uw groeistrategie laten werken?
Wat uw branche ook is, het is essentieel om te begrijpen hoe u de zakelijke uitdagingen van vandaag omzet in het succes van morgen.
Bedrijfsintegratie en carve-out zijn twee belangrijke strategische groeipaden. Er zijn veel uitdagingen te overwinnen op het pad naar succes. Daarom is er ook veel over te schrijven. Dit doen we zelf, maar dit wordt ook gedaan door anderen. Blader door onze artikelen, lees de meestgestelde vragen, of bekijk onze educatieve video’s op youtube over integratie en carve-out. Laat u inspireren. Neem gerust contact op om verder te spreken over uw situatie.
Het realiseren van resultaten uit acquisities is een stevige uitdaging. In de bestaande organisatie zijn mensen druk met hun eigen werk. Om naast de normale werkzaamheden, de integratie werkzaamheden uit te laten voeren, is vragen om problemen. Tijdslijnen lopen uit en er ontstaat onnodig waardevernietigende gedoe. Jammer!
Neem kennis van onze blogs over integratie, lees de meestgestelde vragen, of bekijk onze educatieve video’s op youtube. Laat u inspireren en neem gerust contact op om situatie te bespreken.
Het realiseren van een soepele afsplitsing of carve-out is een stevige uitdaging. In de bestaande organisatie zijn mensen druk met hun eigen werk. Om naast de normale werkzaamheden, de carve-out werkzaamheden uit te laten voeren is vragen om problemen. Tijdslijnen lopen uit en er ontstaat onnodig waardevernietigende gedoe. Jammer!
Neem kennis van onze blogs over carve-out, lees de meestgestelde vragen, of bekijk onze educatieve video’s op youtube. Laat u inspireren en neem gerust contact op om situatie te bespreken.
De ondernemingsraad is een belangrijk orgaan binnen de organisatie. Zij heeft meerdere doelen en taken en dient betrokken te zijn bij een voorgenomen acquisitie en integratie of een voorgenomen (deel)verkoop van een organisatie(onderdeel), de carve-out.
Omdat in onze manier van werken de mens centraal staat (‘People’), geven wij bijzondere aandacht aan mogelijk veranderende posities van medewerkers en de integratie van de medezeggenschap. Wij vinden daarbij dat medezeggenschap uitgaat boven de directe werkomstandigheden van medewerkers. Zo mogelijk ambiëren wij daarom een werkbare integratie van strategische medezeggenschap
Neem kennis van onze blogs over de ondernemingsraad, lees de meestgestelde vragen, of bekijk onze educatieve video’s op youtube. Laat u inspireren en neem gerust contact op om situatie te bespreken.
Bedrijfsintegratie en carve-out zijn twee belangrijke strategische groeipaden. Er zijn veel uitdagingen te overwinnen op het pad naar succes. Daarom is er ook veel over te schrijven. Dit doen we zelf, maar dit wordt ook gedaan door anderen.
Blader door de verzamelde war stories, lees de meestgestelde vragen, of bekijk onze educatieve video’s op youtube. Laat u inspireren. Neem gerust contact op om uw situatie te bespreken.
Bedrijfsintegratie en carve-out zijn twee belangrijke strategische groeipaden. Er zijn veel uitdagingen te overwinnen op het pad naar succes. Daarom is er ook veel over te schrijven. Dit doen we zelf, maar dit wordt ook gedaan door anderen.
Blader door de blogs over onze eigen ontwikkelingen, lees de meestgestelde vragen, of bekijk onze educatieve video’s op youtube over integratie en carve-out. Laat u inspireren. Neem gerust contact op om uw situatie te bespreken.
Wat uw branche ook is, het is essentieel om te begrijpen hoe u de zakelijke uitdagingen van vandaag omzet in het succes van morgen.
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en mis nooit het laatste nieuws over integratie en carve-out.